Em 27 de dezembro de 1971, a então Companhia Força e Luz de Minas Gerais (CFLMG), à época controlada pela Eletrobras, criou o seu fundo de pensão: a Fundação Forluminas de Seguridade Social (Forluz)Dois anos mais tarde, em 1973, a Centrais Elétricas de Minas Gerais S. A. (Cemig) adquiriu a Cia. Força e Luz e trouxe a Fundação com a aquisição. Naquela época, os empregados da Cemig contavam com a Associação Beneficente dos Empregados da Cemig (Abecê), que foi incorporada à Forluz 1974.
Pioneira
Em seus mais de 40 anos de atividades, a Forluz se tornou um importante instrumento da política de recursos humanos da Cemig e suas subsidiárias. Entidade sem fins lucrativos, é mantida por contribuições das empresas patrocinadoras de seus planos e dos seus empregados e destaca-se como pioneira entre as instituições que buscam preparar o participante para tomar decisões que colaborem para um futuro financeiro saudável.
Hoje, a Fundação possui cerca de 22 mil participantes e seu principal objetivo é oferecer proteção social a cada um deles, bem como às suas famílias, através do pagamento de complementação de aposentadorias.
Maior fundo de pensão de Minas Gerais, a Forluz está entre os dez maiores do país, com ativos financeiros que somam atualmente cerca de R$ 17 bilhões.
A trajetória da Forluz, nas suas primeiras quatro décadas de vida, foi contada no livro comemorativo dos 40 anos da Fundação, recheado de fotos histórias.
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